事业单位正式人员考取公务员后如何定级

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精选答案

事业单位正式人员考取公务员后定级的方法如下：

1.事业单位人员考录公务员后，需要在职务和级别两方面进行定级。

事业单位考录公务员是现在事业单位人员很重要的一条出路，尤其是很多县以下事业单位人员，每年公务员考试都会参加，通过公务员考试来改变身份。事业单位考录公务员后，也会面临一年的试用期，试用期满后也需要转正定级。转正定级包括职务定级和级别定级两个方面，职务定级就是确定你到底是定为办事员、科员，还是副主任科员等，级别定级就是公务员工资中的级别档次，与你的级别工资直接相关。

2.职务定级主要按照学历定级，这和新参加工作人员是一样的，并且之前经历一般不作为公务员提拔任职的年限。

公务员职务定级主要依据是学历，不论你是工作多年的事业人员、企业人员，还是刚刚毕业的大学生，试用期一年后的转正定级主要根据你的学历来进行。比如，新公务员任职定级规定，获得本科学历的，职务定为一级科员，级别定为25级，获得硕士学历学位的，职务定为四级主任科员，级别定为24级。并且这里的职务定级，和你是不是具有工作经历没有任何关系，将来职务提拔时，你之前在事业单位的工作经历也不计算为提拔的任职年限。

3.级别定级和工作经历有很大关系。

虽然职务定级主要的依据是学历，但是级别的定级除了和学历有关系外，还与你的工作经历也有很大关系，因为，级别定级是参照和事业人员同等条件下的公务员定级情况来的，只不过比直接考录公务员的，多了一年试用期。比如，2016年以本科学历考录事业单位，2019年又以本科学历考录公务员，那么在2020年定级的时候就可以定为25-3，而如果没有工作经历的本科毕业生只能定为25-2，也就是说有工作经历的比没有工作经历的高定一档。

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智慧工程

事业单位正式人员考取公务员后，其定级一般由考录机关按照有关规定进行。具体而言，一般需要考虑以下因素：

1. 转入公务员后的岗位职责和工作性质；

2. 事业单位工作经历和职称等级等方面的情况；

3. 考取公务员前的学历、资格等情况；

4. 薪资待遇等因素。

根据以上因素，考录机关可以综合考虑，对考取公务员的事业单位正式人员进行定级。一般情况下，定级的结果会在调入公务员岗位后正式公布。

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正迪经济

仍然需要转正定级，有一年的试用期，但是定级时把以前的工龄合并计算。其他的都是和刚刚入职的公务员一样的定级，升级！

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智慧工程

事业单位正式人员考取公务员后按照以下方法定级

1. 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

2. 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

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智慧工程

事业单位正式人员考取公务员后的定级是根据《公务员管理职级条例》的规定来确定的。其中主要考虑的因素包括原职务层级、在事业单位的工作年限、申请公务员时的学历等情况。公务员职级分为九级，由低到高分别为科员、助理调研员、调研员、副主任科员、主任科员、副处级、正处级、司局级和部级。通过考取公务员后的面试、考试和政治审查等环节，确定其具体职级。因此，考取公务员后需要注意各方面条件的综合考虑，才能最终确定个人的职级。