如何合理合法降低公司的社保费用

问题描述

精选答案

以下是一些方法：

1. 合理设置工资结构：可以通过调整员工工资结构，将一部分工资以奖金或其他形式发放，从而减少社保基数。

2.利用政策优惠：了解并利用当地政策提供的社保减免或优惠措施。

3. 分类管理员工：对于实习生、劳务派遣人员和返聘人员等特殊群体，可以根据相关法律法规进行分类管理，避免为他们缴纳全额社保。

4. 社保时滞成本：通过合理安排发薪时间和年终奖策略，可以达到30个月的时滞成本效果。

5. 合规筹划：遵守相关法律法规和政策规定，提高合规意识，确保企业风险可控。