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管理岗9级晋级需要几年
问题描述
- 精选答案
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事业单位管理岗位实行的是职级晋升制度,比照行政机关执行提拔晋升。
原则上,从副职晋升正职,必须具备在副职岗位任职两年以上经历;从下级正职晋升上级副职,必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单说,就是副职提正职,要两年,下级正职提上级,需三年。管理9级相当于科员,8级相当于副科,从科员提副科,原则上需要在科员岗位上任职满3年;而从8级到7级,则需两年,之后以此类推。以上是《事业单位领导人员管理暂行规定》对提拔事业单位领导干部的硬性规定,属于政策依据。有政策依据,不代表就能提拔。事业单位管理人员能否晋升,很大程度还取决于平台。平台越大,越容易,反之越困难。
1、如果是在县级,管理8级相当于副科,在县一级算是不大不小的领导,提拔是要过县委常委会的,想从9级迈向8级,三年只是基础门槛,更关键的是能力和背景,没有这些,就是三十年也提不了8级。很多县级事业单位人员,干一辈子也就是个9级,原因即在此。虽然憋屈的要命,但也没什么办法,谁叫平台就这么点大呢?!2、如果是市一级,从管理9级到8级不难,很多人都可以拿到,但时间上不会满三年就调,可能要五年六年甚至更长,但是再从8级上7级,就不是那么容易了,到6级副处的,更是少之又少。
3、如果是在省级事业单位,从管理9级到8级,从8级到7级,基本上到点就调,不是什么大事。从7级到6级,一般也能做到,但要拿到实职,要再上一个层面,就要看个人实力了。
4、如果是在中央级事业单位,上到管理5、6级都是分分钟的事情,年龄到了,资历到了,自然就会提,更不用说从9级到8级了。
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