张雪峰人事专业就业前景

张雪峰老师认为，人力资源管理专业的就业前景非常广阔，具有较大的发展空间。以下是一些具体的就业方向：

人力资源专员：

负责日常招聘、培养和员工管理工作。

人力资源顾问：

提供人力资源管理咨询、绩效考核、招聘等服务。

人力资源经理：

负责整个公司人力资源的运作，包括制定人力资源策略、招聘高层管理人员和制定企业的发展计划等。

企事业单位：

从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

人力资源服务机构：

从事人力资源外包、高层次人才寻访（猎头）、信息网络服务、人才测评、业务咨询等工作。

公共事业单位：

如政府机关、各种社会群体和组织，从事人力资源管理工作。

科研教学机构：

从事人力资源管理相关教学和研究工作。

从薪资待遇来看，人力资源管理专业的应届毕业生的平均薪资可以达到5000元左右，毕业五年以上的平均薪资可以达到10000元左右。此外，人力资源管理岗位的招聘需求量一直处于高位，且呈现出逐年增长的趋势。

综上所述，张雪峰老师认为，人力资源管理专业的就业前景非常乐观，适合各种类型的企业和单位，且薪资待遇较好，具有较大的发展空间。建议选择该专业的学生在校期间积极提升自己的专业素质和技能，以便在就业市场上具备更强的竞争力。