药学进外企专业怎么样

药学进外企专业的选择，需要根据个人的职业规划、兴趣和长期发展需求来综合考虑。以下是一些具体的分析和建议：

职业发展方向

药品研发、制造、销售：如果你希望从事这些方面的工作，国企可能是一个不错的选择。国企在药品领域具有较大的市场份额，具有稳定的市场地位和良好的行业声誉。国企通常具有较高的待遇和福利保障，有稳定的人才培养计划和职业发展通道，也有较高的社会责任感。

医药研发、生产、质量控制：如果你希望在国际化的环境下工作，外企可能更适合你。外企通常具有先进的技术和管理经验，有更广泛的国际视野和全球性的市场网络，为员工提供更多的培训和发展机会。同时，外企注重员工的个人能力和潜力，晋升体系更加灵活和开放。

薪资待遇

研发领域：药学专业留学生在研发领域的薪资待遇较高。例如，生物制药方向的硕士毕业生起薪通常在每月12,000至15,000元之间，博士毕业生的起薪则在每月23,000到28,000元之间。一些知名企业如药明康德、百济神州还会提供良好的科研环境和晋升机会。

销售和医学部门：在传统化学制药厂方向，外企的销售岗位起薪通常在每月8000元左右，季度奖金丰厚，医学部门的硕士毕业生起薪大约在每月一万多到两万元，平均年薪14个月，博士毕业生的年薪可能达到40万元左右。

就业地点

大城市的三甲医院：大型三甲医院对于具有海外留学背景的药师较为青睐，他们不仅可以参与临床药学工作，为患者提供更专业的用药指导，还能参与医院的药物研发和药事管理等工作。一般来说，在大城市的三甲医院，药学专业留学生的薪资待遇会比国内普通院校毕业生略高，并且有更好的职业发展前景。

行业前景

创新药企业：创新药审批快、利润率高，但用人标准高，吸纳的人才有限。对于前途不明朗的创新药公司，融资是个麻烦问题，所以在给员工薪酬待遇上往往比较保守。

仿制药企业：民营药企的主要利润来源是仿制药，但近年来国家医疗政策如医保控费、4+7带量采购等进一步压低仿制药的利润，导致毕业生的薪酬待遇吸引力不足。

建议：

如果你希望从事药品研发、生产、质量控制等方面的工作，并且希望在国际化的环境下发展，外企是一个很好的选择。

如果你更倾向于稳定的工作环境和较高的待遇福利，国企可能更适合你。

无论选择哪种类型的企业，都需要不断提升自己的专业技能和综合素质，以应对日益激烈的市场竞争。