造价工程师为什么改革

造价工程师改革的背景主要源于以下几个方面：

1. 适应经济发展新常态

随着中国经济进入新常态，工程造价管理面临着新的挑战与机遇。原有的造价管理模式已难以满足市场经济的需要，因此，改革势在必行。改革的目标是建立更加科学、合理、高效的造价管理体系，以适应经济结构调整、产业升级以及新型城镇化建设的需求。

2. 提高行业整体素质

在工程造价领域，存在着从业人员素质参差不齐、专业水平不高的问题。通过改革，可以推动造价工程师队伍的专业化、职业化，提升整个行业的技术水平和服务质量。同时，也有利于加强行业自律，规范市场秩序，维护公平竞争。

3. 与国际接轨

随着全球经济一体化的加速，国际工程承包市场的竞争日益激烈。为了提升中国企业在国际市场上的竞争力，迫切需要对造价工程师制度进行改革，使之与国际通行的工程管理标准接轨。这包括引入国际先进的造价管理理念和方法，提高造价工程师的国际视野和跨文化沟通能力。

4. 促进建筑业转型升级

建筑业作为国民经济的支柱产业之一，其转型升级对于国家经济发展具有重要意义。造价工程师制度的改革，有助于优化建筑业的产业结构，提高建筑项目的投资效益，推动建筑业向高端化、智能化、绿色化发展。

5. 强化全过程造价管理

传统的造价管理往往侧重于项目施工阶段的成本控制，而忽视了项目策划、设计、运营等阶段的造价管理。改革后的造价工程师制度将更加注重全过程造价管理，实现从项目立项到竣工结算的全生命周期成本控制，以提高投资效益。

6. 保障公共利益

工程造价直接关系到公共资源的合理利用和社会公平。通过改革造价工程师制度，可以更好地发挥其在公共资源配置中的调节作用，确保公共投资项目能够实现预期目标，防止国有资产流失，维护公共利益。

7. 提升政府治理能力

政府在工程造价管理中扮演着重要角色。改革造价工程师制度，有助于提高政府的治理能力，使其更加科学、高效地管理公共投资项目，促进政府职能转变，提高政府公信力。

8. 增强企业核心竞争力

对于企业而言，合理的造价管理是降低成本、提高效益的重要手段。改革造价工程师制度，有助于企业培养具备专业知识和技能的造价人才，从而提升企业的核心竞争力，为企业的可持续发展提供支持。

9. 促进社会和谐发展

工程造价管理涉及到社会各个层面，包括投资者、建设者、使用者等。改革造价工程师制度，有助于协调各方利益，平衡不同群体的需求，促进社会的和谐发展。

10. 应对气候变化挑战

在全球气候变化的背景下，绿色建筑、低碳发展已成为建筑业的必然趋势。改革造价工程师制度，有助于引导行业关注环境保护和资源节约，为实现可持续发展做出贡献。