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什么是改变性培训

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改变性培训是指那些改变员工本来已经具备的内容的培训,例如,员工知道如何操作机床,但是操作的方法有误,通过培训使他掌握正确的操作方法,这种培训就是改变性培训。

什么是改变性培训

改变性培训的作用

改变性培训旨在改变部分员工不良的操作方法、工作方式和行为习惯,进行因员工转岗、轮岗而需要接受的新业务知识和技能水平的培训。

参考文献

刘福成主编.人力资源管理.中国财政经济出版社,2009.02.

刘帆,李前兵编.人力资源开发与管理.北京师范大学出版社,2006.8.

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