股权激励变现是什么

股权激励变现方法：上市由于上市属于股票二级市场交易，属公开市场竞购，通常变现的倍数最高。但上市公司数量很少，愿意以成功上市为变现目标的公司，通常是在公司本身的发展方面比较接近上市的，愿意以成功上市为变现目标的员工，自然也是对公司上市有信心的员工等。

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励的定义：随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

股权激励的原理：经理人和股东实际上是一个委托daili的关系，股东委托经理人经营管理资产。

但事实上，在委托daili关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的道德自律。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在道德风险，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。