全勤奖是怎么规定的

问题描述

精选答案

1. 全勤奖的定义： 全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的， 结合公司实际： 而且全勤奖并不是工资的一部分。

2. 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为了体显公平性，全勤奖金统一为200元

3. 全勤奖的制度： a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。 b. 当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。 c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。 d. 若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。 f. (迟到+早退) 时间累计超过5分钟 (包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。 g. 新员工在试用期内没有全勤奖。 h. 全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。另，提交《离职申请书》者，未发放的全勤奖不再发放。 以上均由考勤卡计，按公司上班时间（包括加班时间）为准。

1、陈述没有全勤所发生的问题 2、阐述有全勤奖后带来的改变 3、员工对此所产生的反应★全勤奖不得限制正常休假天数。 希望我的回答对你有所帮助！！