遭遇就业歧视该怎么办

问题描述

精选答案

遭遇就业歧视应当寻求法律保护。因为就业歧视是不合法的行为，受害者可以向劳动监察机构、人力资源和社会保障部门投诉或寻求司法救济。同时，应该多掌握就业信息，了解自己的权益和保护措施，并提高自身综合素质，增强竞争力，在就业方面有更多的选择。就业歧视的主要表现形式有性别歧视、年龄歧视、身体状况歧视、地域歧视等。应该充分了解这些歧视类型，防范自身遭遇就业歧视。同时，教育宣传对于减少就业歧视也非常重要，需要提高社会对于多元化人才的尊重和包容。更广泛的社会讨论和行动可以消除就业歧视，建立更加平等和公正的就业环境。

其他回答

建筑安全人

1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。

2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询，对自己的求职方向、求职技巧进行指导，发现自己的长处或缺点，以及在求职中可能遇到的哪些歧视，然后从容面对。