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不签劳动合同如何赔偿标准
问题更新日期：2024-03-18 12:25:54
问题描述
不签劳动合同如何赔偿标准求高手给解答
- 精选答案
-
公司不与劳动者签订书面合同，需要承担支付每月两倍工资。
但如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款，并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算，最多支付十一个月。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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