事业单位脱岗怎么处理

问题描述

精选答案

脱岗：是指在上班后不遵守单位管理规定擅自离开工作岗位，也就是不坚守岗位的行为叫脱岗。整年的不上班叫做“旷工”。而旷工可分为有因旷工和无故旷工。无故旷工是要按照单位的规章制度进行处罚的。关于旷工的管理规定也是在不同单位或行业有不同的处理办法和规定的。

其他回答

也士工程师

要根据脱岗时间处理。

在上班后不遵守单位管理规定擅自离开工作岗位，也就是不坚守岗位的行为叫脱岗，根据时间长短要受相应的处罚，批评教育，处分等。

其他回答

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事业单位脱岗处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条 受处分的期间为：

（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；