碰到不讲理的主管怎么办

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精选答案

硬处理。以其人之道还知其人，但一定要让自己有理有据，不要让自己由有理变为无理，看看效果怎么样。一般那些无理的领导格局都不大，其实内心总把有能力的人当作潜在对手，哪怕是自己的下属，所以一旦碰到对手反而会缩回去。

当然你也可以选择申请调到其他部门，惹不起，还躲不起吗？前提是有其他部门愿意接收，你个人也有能力做好新的岗位

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碰到不讲理的主管，前期可以选择搜集工作当中对方所犯的错，然后在对方不讲理时，将证据不断地摆出来，以据理力争的方式，为自身争取公平。不过要注意的是，做这种事情最好有其他同事在场。

此外，也可以选择尽量避免与对方发生冲突，在不侵害自己原则与底线的情况下，避开对方，避免造成不必要的麻烦。

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软处理。对于不讲理的上级，与他据理力争就是在浪费时间和精力，明明对方都不讲理，和他辩论也没有意义，辩论的最终结果也只能是自己吃亏。所以要记住，在遇上不讲理的上级的时候，他在发声的时候就什么都不用说，只需要在旁边默默的听着，然后让对方发泄，一边听一边做出自己的判断，然后根据事情的情况分析出应该做出的行动。