辞职后社保如何处理

问题更新日期：2024-10-18 18:28:31

问题描述

精选答案

辞职后，需要根据实际情况及时处理社保问题：

1. 如何退休保险和医疗保险？

根据规定，社保应该在离职后一个月内停缴。离职前，可以在社保局网站查询个人社保信息，缴费基数和余额等信息。办理社保转移接续手续，把原单位缴纳的社保迁移至新单位。

2. 是否能够领取失业保险？

如果符合条件（如连续缴纳社保满一年、辞职后立即提交失业申请等），可以领取失业保险金。申请失业保险金的时间不早于七天，不晚于一个月。具体程序和要求可以咨询当地劳动和社会保障部门。

3. 如何处理公积金？

在离职时需要向公积金管理机构提出个人申请，如果已在新单位接续了公积金，可以将原单位的公积金进行转移。如果没有在新单位接续，可以选择将公积金提取或继续缴纳。

总的来说，在辞职后及时处理社保问题可以保障个人权益，避免后续出现社保问题。建议在离职前及早了解相关政策和规定，把握辞职后及时处理社保问题的时间节点。

其他回答

经济学考研

首先在原单位辞职后，拿着户口本、身份证、解除劳动合同的证明材料去社保单位申请出具《参保凭证》的证明，新单位会按照规定给你办理缴纳社保费，就可以对新单位提出社保转移的申请，同时要填写《转续申请表》，如果符合就会向你工作的新单位发送一份《同意接受函》。

其他回答

安徽建造师教育

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

其他回答

经济天天看

可以自己续缴，如果满了15年就不用，直接等退休领钱，如果没有15年，你就要继续缴费，或者赶紧找下个单位，帮你继续缴费。