七险一金和五险一金区别各交多少

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五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。

而七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多了两险一金，也就是补充医疗金、残障保险（或者是死亡保险）和企业年金，这意味着，员工可以享受到的保险待遇更多，保障更加的全面，不过，在公司为员工多缴纳的同时，员工自己可能也要多出一部分钱。

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包含的种类不同：

（1）五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

（2）七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险； “一金”指的是住房公积金。

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考研在线指南

七险一金比五险一金多了两险，企业补充了养老保险和住房公积金。

五险是国家规定单位必须给劳动者缴纳。一金是各单位根据实际情况定的。

一.七险一金缴费比例

养老保险：个人8%。

医疗保险：个人2%+3元。

失业保险：个人1%。

工伤险和生育险单位缴纳，个人无需缴纳。

企业补充养老保险：个人无需缴纳。(按各地方规定的实际情况)

公积金：个人缴费比例和企业缴费比例相同。通常是5%-12%左右，以各地规定为准。

二.五险一金缴费比例

养老保险:个人8%。

医疗保险:个人2%+3元。

失业保险:个人1%。

工伤险和生育险单位缴纳，个人不用缴。

住房公积金:根据企业实际情况 按《公积金管理办法》规定，选择比例为职工缴纳。

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七险一金与五险一金相比保障范围更加全面，我们常说的五险一金仅包含养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险和生育保险和住房公积金，而七险一金除上述险种以外还包含意外伤害保险、企业补充养老保险，绝大部分企业仅缴纳五险一金，只有少数福利待遇很好的企业才会缴纳七险