生育津贴如何发放

问题描述

精选答案

生育津贴发放形式主要有三种：

1.单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付;

2.单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付;

3.外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资。

发放标准：

1.生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资除以30乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

2.低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算

3.高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4.本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

其他回答

数学教师周

生育津贴如何发放