六级伤残赔偿标准

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精选答案

以下是我的回六级伤残赔偿标准如下：

一、一次性伤残补助金六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴六级伤残=本人工资×60%二、伤残津贴如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残者伤残等级按月享有伤残津贴，按月支付。

三、具体当地执行的月赔偿额不同。根据《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

其他回答

会计小白鼠

六级伤残的赔偿标准因不同的地区和政策而异，但一般来说，包括以下几部分：一次性伤残补助金：根据伤者的本人6个月工资收入作为基数进行发放。一次性伤残就业补助金：单位发放，具体金额与伤者本人月工资收入有关。一次性医疗补助金：单位发放，具体金额与伤者本人月工资收入有关。具体的赔偿标准可能因地区经济发展、政策调整等因素有所差异，建议咨询当地人社局或律师以获取准确的信息。