第一天上班就迟到怎么处理

问题更新日期：2024-10-19 07:20:28

问题描述

精选答案

1 、这得看实际情况，看公司的相关制度，公司对迟到是怎么处理的，看你的领导是怎么对待迟到员工的。

2 、如果你的公司管理很完善，规章制度多，管理也严格，那就麻烦了：就像一些台资企业，就是一个普通员工迟到了，那也是要罚就罚，毫无情面，首先是要扣钱，然后去到公司又要挨自己的直属领导臭骂一顿。入股偶是在这样的公司上班的话，最重要的就是避免了，避免自己迟到，至少要避免类似睡过头，起来晚了的情况。

3 、如果是睡过头的问题，那调上三个闹钟，手机也可以做闹钟用，都把声音开到最大，这个问题就应该能解决了。接下来应该想一下 , 明天去上班前要干什么，在前一天就做好明天要做的事的准备工作，避免上班的时候匆匆忙忙的，预足时间。

其他回答

考研老男孩

第一上班迟到，需要主动跟主管领导说明情况，主动道歉认错，给主管领导留下良好的知错就改印象。

第二建议下次上班早到，尽早弥补在主管中的心理印象。

第三，可以给主管领导送一点小礼品，主动缓和关系。

其他回答

飘落的雪教师

第一天上班迟到是一种不好的行为，可能会给别人留下不好的印象。如果你第一天上班就迟到了，首先要向上级或相关负责人道歉，解释原因并表示诚意。然后，尽量补救迟到的影响，积极参与工作，努力弥补时间上的损失。同时，要吸取教训，以后要提前规划好时间，确保准时到达工作岗位。记住，准时出勤是一个员工的基本素质，要时刻保持良好的职业操守。

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IT程序狮

上班第一天迟到了确实挺尴尬，首先要给领导承认错误，然后抓紧时间投入工作。上班第一天就迟到说明你这个人没有计划性，比如说上班的路段有可能堵车，你可以早一点出发啊，一些上班需要的东西不能早上才准备吧，一定要提前做好各项准备，因为迟到有可能造成领导和同事们对你的第一印象不好。

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IT小白鸽

如果你是上司，那么可以给予迟到者警告，然后重申公司的规章制度。如果你是迟到者，那你可以用实际行动证明以后都不会再迟到了。然后主动向公司的领导认个错。