南京为什么留不住人才

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一直以来，南京在省会城市中的吸引力是居于前列的，同样是高教强市，其高校毕业生留存率远高于武汉，这在强者如云的东部地区还是较为难得的。但为何每年净流入南京的人口进不了全国前十呢？甚至在10—20名这个区间也排名靠后，这对于综合实力仅次于北上广深的第二方阵头部城市来说是颇有疑问的。

南京的人均可支配收入排名全国前七位，不仅远远高于武汉、成都等中西部中心城市，而且对于无锡、青岛等东部发达城市也具有较为明显的优势。如果说房价高的话，它的收入/房价比也比厦门要强得多，性价比优势也是不存在问题的。原因到底是什么呢？

首先，南京的城市行政级别较低，难以承受在这样的产业层次下，如此大规模的人才供给。比如南京所接纳的高端人才层次和人才竞争力指数高于苏州，但是下沉到蓝领高技术工人这一块，南京的数量则远远低于苏州，这是产业层次造成的。

南京不是直辖市，即使像天津那样经济质量并不高，也能不费吹灰之力就可以吸引到大量人才落户，因为直辖市有着天然的优势，在子女高考就学上就高出一块，南京在行政级别上又存在明显劣势。

其实除了三大直辖市(指京沪津，重庆市的规模和省是差不多的，排除在外)和五大计划单列市(连青甬厦深)外，如果不是一省独大的省会，其实和地级市是没什么区别的，并不具有各方面照顾性质的优惠，甚至有时候要照顾到全省，连地级市都不如。

南京这两年在引才上做了大量功课，也确实在高质量人才上一骑绝尘。但一般就业者这方面落户还是偏少，这是造成总体数据也不太好看的原因。

其他回答

会计小百科

南京企业工资普遍较低，但是房价和消费水平又高，许多人才都往北上广深去了。