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如何解决优化人员后的保障工作方案
问题更新日期：2024-10-19 12:21:58
问题描述
如何解决优化人员后的保障工作方案希望能解答下
- 精选答案
-
主要就是工资和社保的问题。关键在于思想工作的进行。不能让别人觉得他们是被辞退的。要充分说明企业的困难。请求其理解。对于优化人员的工资和其他待遇要特事特办迅速跟上。这样能够获得大家的理解和宽容。否则会造成公司负面情绪的上升。对企业发展不利。
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