事业单位自愿辞职人员补偿标准

问题更新日期：2024-10-19 22:44:01

问题描述

精选答案

事业单位辞职补偿标准：

（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

（三）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

其他回答

爱学习的小宋

事业单位对自愿辞职的人员补偿标准为每工作1年补偿4000元最多可补偿24个月总共96000元钱，对亍那些离职人员要慎重。

其他回答

造价师考试信息汇总

这个问题是这样的，事业单位自愿辞职人员应该是没有什么补偿的，只要在合同期内，就算是自愿辞职，其实也算是违约了，既然是违约了单位就没有补偿了。

其他回答

优秀教师之家

事业单位职工自愿辞职没有经济补偿。根据国家劳动合同法规定，凡属职工个人主动辞职的人员，其单位无需给予经济补偿。

其他回答

爱学习的小宋

事业单位自愿辞职的人员是得不到任何补偿的。，在某种意义上说就辞职单这块而言，事业单位与普通的企业单位没有本质上的区别，都是严格按照劳动合同法来进行的。