假日统一调休的法律规定

问题描述

精选答案

参考假日统一调休的法律规定如下：

实行标准工时制度的，周末加班，可以用等时的工作日调休。调休不成的，按最低2倍工资计发加班费。工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费，按最低1.5倍标准计发。

实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只算最后一个总的工作时间，如果总时间超过的，要算加班费，统一不得低于1.5倍标准。

其他回答

逗比学姐考研

关于假日的调休规定，我简要介绍如下：《劳动法》规定国家规定的法定节假日如遇周末的，应当调休，进行节日安排；对于需要连续工作的行业则需要经过本行业的协商确定。

具体假日调休安排需结合当地政府以及相关行业行业的规定执行，同时注意法定假日调休与非法定假日调休的区别。希望这些信息能够对你有所帮助。