招聘怎么跟人谈

问题描述

精选答案

在应聘时，要清晰明确，主动沟通，及时回复，耐心解释，展现自我，让对方能够看到你的优势，从而获得自己想要的职位。

有时要耐心等待，因为对方有可能需要更多信息或者联系更多人，才能决定聘请你。

此外，还要根据对方的反馈和表现，及时调整自己的沟通方式，并适当表现出自己的热情，以期获得面试的机会。

其他回答

张老师说心理

招聘人和应聘人交谈是有技巧的，用最短时间比较全面了解应聘者思想状态，能力及要求是一种谈活艺术。

首先简单介绍单位状况和需求，然后了解对方为什么参加应聘，同时提一些有关行业问题，通过对方回答看其能力，最后通过随意交该了解应聘对企业的忠诚度。

其他回答

泛心理精选

招聘谈话需要注意以下几点

1）了解对方的背景和经验

2）详细说明工作职责和期望的绩效目标

3）解释薪酬福利

4）询问面试者对公司的了解和兴趣

5）解决面试者提出的问题

6）在面试后及时跟进，确保信息准确无误。