给员工填社保基数的时候填错了，要调低该怎么办

问题描述

精选答案

社保基数是跟你与员工签的劳动合同而定的，不是你自己想调多高就调多高的，唯一能调低的方式就是改变你和员工之间的劳动合同，劳动合同上面的薪资水平体现在你的社保基数的大小。

如果非要调低的话，那么你就要和你的员工进行一个协商，签订劳动合同的时候把你的薪资水平降低到你想教的，社保基数的一个费用的档次，但是这个也要得到你的员工的一个同意，否则就会造成用工欺诈。个人建议，员工既然为你打工服务，你就要充分保证他的薪资水平的利益以及社保的一个利益，不要在意人家的一丁点的社保费用，这样员工也会死心塌地的跟着你干，卖力的为你付出，否则相互之间缺少了那份信任，缺少了那份平等，那么员工也不会在你这里干多久，干太长时间。希望对你有所帮助。

其他回答

财务数据挖掘

这个需要出具情况说明，还要员工签字认可，然后到人社局进行申请，员工持身份证，公司负责人带上公司营业执照和公章，递交相关资料让人社局审核，审核通过后就调低成功了。

其他回答

IT小猫

写说明材料，填报《变更表》，向社保经办机构申请。

但第一个月的肯定按填错的基数扣款了