国企编外人员待遇

问题更新日期：2024-10-21 05:30:04

问题描述

精选答案

这个问题是这样的，只要不是国企正式的劳动合同制工人，待遇都不会好到哪里去的。由于，现在的企业，包括央企国企都一样的，都在节约用工成本，所以，现在许多国企为了节约用工成本，招录了许多编外人员及劳务派遣工，而这些编外人员及劳务派遣工的待遇都不是太好的。在上海，那些劳务派遣工的薪资待遇比最低工资标准高不了多少。

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自考成考学历提升助手

国企编外人员每月拿着2、3千元工资的不在少说，有些经济欠发达地区的编外人员每月2000元都不到。

体制内的编外人员虽然工资不高，但社保必然是按时、足额交纳的，该多少就是多少，不存在部分私企那种能少交就少交、能不交就不交的情况。

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税务达人

国企编外人员和编内人员待遇那是天差地别，别的人员的话待遇非常的好，他虽然工资可能不是很高，但是他的福利待遇非常多，非常好啊，编外人员的话，他干活是干的最多的一般那种呃繁琐的劳动啊，体力劳动都是编外人员干，但是编外人员享受的福利待遇非常的有限。

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考研考博资料分享

国企编外人员也是按临时工发放待遇，一般视工作环境，工作强度，工作性质决定待遇，没有固定的。

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建筑师小鱼

国企编外人员应该享受和在编人员同岗同酬待遇