员工流失率是怎么计算的

问题描述

精选答案

一般而言，员工流失率可以用以下公式计算：员工流失率=一定时期内（通常为一年）离开组织的员工人数÷同一时期的员工人数×100%。员工的流失，企业会在不同程度和角度上有一定的损失。譬如说是最重要知识技能的外流和小部分管理不及的流失。

其他回答

六安教师

员工流失率可以通过以下公式来计算：员工流失率 =（离职员工数 ÷ 平均在职员工数）×100%员工流失率体现了一个公司内部的人力资本流失情况，是企业管理不可忽视的一个重要因素。

其他回答

金融中心

就是一个企业里员工的总数除以流失的员工数，就是流失率。

如：这个企业花名册上有100个员工，那流失了或是辞工了10个人，那流失率就是10%