社保局赔偿的医药费怎么做会计分录

问题描述

精选答案

一、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款）

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

借：银行存款或现金借：其他应收款--保险公司或社保3、如果不是全额赔付借：银行存款借：管理费用或应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款--保险公司或社保二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时借：管理费用（或应付福利费）

贷：银行存款1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。

该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费。

目前该条例并未明文宣告失效。

3、《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第二十九条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

该条例只规定了所需要费用符合目录的，从工伤基金支付，但没有规定不符合目录的，由谁承担。

所以可以认定这是工伤保险条例的一个法律漏洞。

但绝不能因为工伤保险条例没有明文规定由用人单位承担，所以认定职工的请求没有法律依据。

因为前文已述，1953年劳动保险条例尚未完全失效。