想辞退员工，怎么委婉的说

问题描述

精选答案

委婉的辞退员工话术有：

最好的话术是告诉员工他跟公司的这个岗位匹配度出了问题，而不是他能力不行。只有人与岗位的不匹配，没有工作能力不行的员工。

比如：对于这个决定，我们也觉得很抱歉，但鉴于你最近的一些失误确实对公司这个岗位造成了一定的负面影响，从长远发展和公司氛围考虑，不得不做出这个决定。如果之后你有什么需要帮助的，请向我提出，我会尽我所能。

体面地辞退员工要学会选择有利的时机。 一般来说，员工被辞退之后在心理上都有一个从无法接受到逐渐接受的发展过程，最重要的，是谈话者的共情能力，以及发自内心的善意、真诚，才能够让这一场注定很难熬的谈话，变成被辞退员工一次重新审视自我并得到新的成长的机会。

其他回答

建筑频道

可以按照下面的方式来告知员工：你现在在公司工作已经很吃力了，如果你每天都象这样上班怎么受得了，公司想辞退你，让你解脱这种困局，你看如何？一般员工听了之后都会同意公司辞退的。

其他回答

IT一些事儿

可以这样说:你是个很有才华的人，在这里工作实在太委屈你了，你适合到一个更能发挥你才华的地方工作，也能给你带来更好的收益。希望我们再见面时你更上一层楼。