优衣库劳动合同为什么签底薪

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精选答案

优衣库的劳动合同中签订底薪，是因为底薪是员工工资的基础部分，也是员工的固定收入。底薪一般不会随着工作量的增减而变化，但是在某些情况下，如特殊节假日加班或者夜班工作，底薪可能会有所增加。

签订底薪对于员工来说，可以提供一定的经济保障，使得员工的收入不会过低。对于企业来说，签订底薪可以更好地管理员工的工资，避免因为工作量的波动导致员工工资的不稳定。

需要注意的是，签订底薪并不意味着员工的总收入就只有底薪，员工的总收入还包括加班费、奖金、津贴等。这些收入会根据员工的工作表现和企业的经营状况进行调整。

此外，根据中国的《劳动法》和《最低工资规定》，企业必须支付给员工不低于当地最低工资标准的工资，这也是为什么许多企业会签订底薪的原因。

其他回答

机电工程师

我也是服装行业的，如果想在服装行业做好。千万不要进这种快销品牌，又累，又没提成。还学不了东西。

每个月都是固定工资，就是流水线工人一样。可以去找一些国内的休闲品牌做，提成都是2-5个点，比较高的，底薪一般在3000左右。每个月下来肯定不比优衣库少，每天还能学到销售。搭配技巧！然后慢慢的往更高级的品牌跳槽！

我出来工作很早，17岁，最开始是做运动品牌，耐克，然后做休闲男装，女装。

那个公司都是销售到店长，自己一直想做奢侈品，因为更正规，福利待遇好，稳定，接触到的客人更高端，然后我们这边正好开个IFS，有猎头推荐就进入到了奢侈品行业。每天上班状态非常好。完全不想打酱油。只想做业绩。

哈哈哈