劳动仲裁请求加班费写少了怎么办

问题描述

精选答案

如果您认为劳动仲裁的赔偿金额写少了，您可以考虑采取以下步骤来解决问题：

1. 仔细核对仲裁决定书：首先，仔细阅读和核对劳动仲裁决定书上的相关内容，确保没有遗漏或错误的情况。

2. 沟通与仲裁机构：如果您发现金额确实有误，可以联系劳动仲裁委员会或相关的仲裁机构，向他们提出您的异议，并解释您认为赔偿金额应该更高的理由。提交相关证据支持您的主张。

3. 寻求法律咨询：如果您对劳动仲裁决定感到不满意或认为处理不当，您可以寻求法律咨询或聘请律师来评估您的权益，并帮助您确定是否有必要提起上诉或采取其他法律行动。

4. 考虑上诉或重审：如果您认为劳动仲裁决定存在严重错误或不公正，您可以根据相关法律程序，提起上诉或请求进行重审。在这种情况下，律师将能够为您提供专业建议和指导。

请注意，具体的法律程序和途径可能会因地区和国家而异。因此，建议您咨询当地的法律专业人士以获取具体指导并保护自己的合法权益。

其他回答

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根据劳动仲裁的规定，如果劳动仲裁请求中的加班费金额写少了，您可以向劳动仲裁部门提出补正申请。您可以联系劳动仲裁部门的工作人员，说明情况并提供正确的加班费金额，以便他们进行相应的调整。请注意，及时与劳动仲裁部门沟通是解决此类问题的关键。

其他回答

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劳动仲裁请求加班费，写少了，按照实际加上，但要充足的证据，仲裁庭会采纳的。