一般职员值班脱岗应如何处理

问题描述

精选答案

值班不在岗的处罚，主要有三种：

一是通报批评，在工作单位进行通报批评，以起到警示作用。

二是扣掉一定的工资或奖金。

三是根据值班不在岗造成的工作损失和影响，可能还会有更重的处分，比如诫勉谈话、警告、严重警告、记过等处分。希望我的回答能够帮助到你。

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俗心理工作室

一般职员值班胱岗，要看情况，什么原因引起脱岗，如果是因为家里有急事，处理轻点，情况复杂的就会处理比较重点，如果岗上出了什么事那这个处琛会严重些，总而言之按情来吧。

纪律是要的，人人只要尊劳动纪律。岗位上员工就不会迫违法劳动纪律I

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武工大自考助学班

:一般员工值班脱岗怎么处罚？

一般员工在值班的时候，他扇子里养偷懒了，这是严重的失职，应当按单位的管理条例相应处罚的规定去处理她，让她接触她这次教训以后，避免再出现类似的情况，让他的历史让更多的人受到教训形成的规矩，警示所有的工作人员

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期货羊

值班脱岗，没有造成损失的。根据规定，可以进行处罚。