签署工作offer或合同前，工资如果低可以继续谈吗

问题描述

精选答案

还没有发offer，为什么你已经知道自己的工资了呢？不过与其等发了offer再谈，不如你现在就跟人事的谈谈，发了offer基本就没得谈了，而且人家还会认为你这个人做事情不靠谱，今天一套明天一套。现在就去谈，诚恳的说明当时的情况，然后说出自己的薪酬意向，当然，最好还能证明你的能力应该配得上更多的工资，看看人事的怎么说喽。另外，工资只是一个方面，还要看看公司有没有想办法帮你处理税收方面的事情啊，以及其他的福利、假期等等。

其他回答

会计学习方法

当然可以，不过签订合同时要有约定工资的定期增长机制，合理确定工资额度，在你认可的限度内谈，当然越高越好，它和你对公司的贡献值和付出量成比例关系。总之要双方都能接受都认可才行。