外包员工怀孕了先跟谁说

问题描述

精选答案

怀孕前三个月胎儿不稳定，不用公布怀孕消息。三个月后，可以开始有计划的告知老板和同事。

✨第一步先告知直属老板。设置一个1:1会议，告知对方自己怀孕的消息，预产期，以及计划的产假时间等等。和老板商量如何以及何时向其他人公布消息，并且开始计划工作交接。

✨根据和老板商量的公布消息计划，向同事，下级，以及客户宣布怀孕消息。在下一次全员会议上将其添加到议程上即可，不需要召开特别会议来宣布这个消息。

✨工作交接对象确定后，开始拟定和执行交接计划。

定期（比如每周）和老板进行1:1会议，汇报交接执行情况以及任何产假的更新。

✨产假开始前几天，设置好邮件自动答复，最后再次提醒老板同事客户产假开始时间。

其他回答

公务员考试

你好！当外包员工怀孕了，她应该首先与她的直线上级或项目经理沟通，并以书面形式告知他们的怀孕状况。这样可以确保公司及相关人员及时了解情况并提供必要的支持和协助。

与直线上级或项目经理的沟通可以包括提供预产期、问题或需求、预计休假时间等信息。同时，她还可以与公司人力资源部门或负责员工事务的人员进行联系，以便解决任何相关的法律、保险和福利问题。对于员工来说，保持沟通和透明度是关键，早期与公司沟通将有助于确保员工和公司的权益得到充分的保护和关注。