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被迫离职手续办理流程
问题更新日期：2024-10-24 20:06:02
问题描述
被迫离职手续办理流程求高手给解答
- 精选答案
-
（1）辞职：正式员工需提前30天交书面辞职申请，试用期员工提前3天即可。
（2）辞退：公司提出辞退员工要有理有据，员工对无故辞退的可以申请劳动仲裁。
提醒：
①注意区分解除劳动合同通知书和解除劳动合同协议书。解除劳动合同通知书属于辞退，不需员工同意。解除劳动合同协议书，属于协商解除，需要员工同意。
②如果是被公司辞退的，千万不要主动提交辞职申请，否则，可能会影响员工享受被辞退的相关权利。
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