工龄假和年假的区别

问题更新日期：2024-10-25 23:34:19

问题描述

精选答案

关于工龄年假问题我国《职工带薪年休假条例》中明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”

由此可见,年休假与工龄密切相关,劳动者工龄的长短直接关系到其可享受的年休假的天数。

而且,这里所讲的工龄指的是劳动者的累计工龄,并非指在某一单位的工作年限。

可实践中却经常发生,部分用人单位为了缩短劳动者应当享受的休假权利,漠视劳动者的累计工作年限,只按照劳动者在本单位的工作年限作为计算年休假天数标准。

其他回答

张老师说心理

据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，也就是年假。年假其实和工龄假差不多，很多单位都是算作一样的，根据国家政策来给员工相应的假期。

比如，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，等等。我现在是不到20年，所以公司给我10天年假。

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一建直通车

工龄假和年假是同一个概念。也就是说没有工龄假这一说，只是年假的休假时间与工龄挂钩而已。按照公休假的规定，职工上班满一年可享受5天的公休假，满5年以上可享受10天的公休假，满20年以上可享休15天的公休假。所以你能享受几天的年假，取决于你工龄的长短。

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穹眼财经

工龄假和年假是同一个概念。也就是说没有工龄假这一说，只是年假的休假时间与工龄挂钩而已。按照公休假的规定，职工上班满一年可享受5天的公休假，满5年以上可享受10天的公休假，满20年以上可享休15天的公休假。所以你能享受几天的年假，取决于你工龄的长短。

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一建直通车

工龄假一般是指你从毕业后入职第一份工作时社保参保时间为准，是需要提供社保参保证明的。

年假是指你入职公司后在现单位享受的一种福利待遇，一般年假的多少根据你入职公司的时间来定，一般是入职一年会有五天年假，折算差不多两个月会有一天年假。