计件的工厂会不会坑员工

问题更新日期：2024-10-26 01:21:11

问题描述

精选答案

有可能坑员工。因为计件工资是按照员工完成的产品数量来计算的，工厂可能会把生产任务设置得过高，让员工加班加点，甚至超负荷工作，才能完成任务，从而达到削减成本的目的。这样会让员工非常辛苦，甚至会影响到他们的身体健康。但也有一些工厂设置的任务合理，不会让员工过度劳累。我们应该积极倡导企业遵守劳动法规，保障员工的权益。同时，员工也应该学会维护自己的权益，发现问题及时向企业或有关部门反映，不应被迫接受违法违规的安排。

其他回答

税务达人

有可能坑员工。因为计件工资制度会给予员工更高的薪水，但是工厂会设置较高的生产目标和加快生产速度，导致员工需要加班或是牺牲自身健康来完成工作任务，同时也无法保证员工的质量和效率，造成员工收入不稳定、身体健康受损等问题。但是，如果工厂能合理设置工作目标、提供相应的福利待遇以及发挥员工的创造力，计件工资制度也会成为员工的一种激励机制，最终实现企业和员工的共赢。

其他回答

财经文博

计件的工厂表面看起来不会坑员工，但是这种计件的工厂通常把单价给的很低。一天做下来比计小时的高不了多少，人还很累。看个人喜欢哪种，想拿高工资肯定是很累的。

其他回答

英语小专家呀

一般不会，工厂为了提高工作效率，实行记件多出活，多劳多得少劳少得，害怕被坑可以自己做个记事本，每日做记录，每个月工资发了对照一下就知道了。

其他回答

网络教育专升本

不会

关于工厂员工的计件制工资制度可不可取，一直是一个有争议的话题。有人说计件制工资制度打破了大锅饭方式，体现多劳多得；有人说计件制工资制度是只注重产量的管理，是低水平和很粗的管理。再看事实，中国工厂目前大多选择的是计件制的工资制度。那么，对于中国的制造业企业，计件制工资制度到底是可取还是不可取呢？很想听听更多人的看法

其他回答

网络教育专升本

计件的工厂，他是会坑一些员工的，特别是对一些单价比较高的时候，看你比较忙，挣的比较多的话，他就故意把价格降低