公办合同制教师是否有五险一金

问题更新日期：2024-10-26 03:58:40

问题描述

精选答案

包括五险一金。

缴纳比例如下：

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

6.公积金：单位和个人都是工资的12%。

其他回答

公务员考试知多少

有五险一金，公办合同制教师，按国家劳动合同法规定，应与单位签订劳动合同，并按要求，必须参加社会保险，双方按规定缴纳五险一金的。这是保障公办合同制教师的合法权益的强制措施

其他回答

税务达人

有。事业单位(合同制)试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的,一般判定是否要购买五险一金，主要看是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。

其他回答

税务达人

无论公办还是私立学校的教职员工，都属于劳动者，都与单位建立了劳动关系，单位都应该为其缴纳社保，包括合同制代课教师，也应享有社保待遇。所以当事人应该至少有五险。单位不缴纳社保的，可以投诉。

其他回答

经济学考研

有

在公办学校任教的合同制老师也有五险一金,也就是养老、医疗、失业、生育、工伤等五个保险及住房公积金。 在公办学校任教的合同制老师也有五险一金,也就是养老。

其他回答

考研酱

有的，合同制教师是没有正式编制，但是缴纳的社保是有五险一金的，这个福利待遇是一样的，只是属于合同制而已。