灵活就业社保缴费多少到个人账户

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精选答案

个人有责任全额缴纳社保，缴费的多少进入个人账户？所谓人交社保，一定是弹性工自己给自己的职工缴纳养老保险。但是进入你个人账户的部分不是按20%转账，而是和公司现在的员工有相同的转账比例，那么按8%转账。

参与公司的员工都知道，他们要为员工每个月的累计保费负责，大概是8%。虽然弹性员工的总工资低于公司员工，但个人账户占8%，所以弹性员工与公司员工调动的比例是相等的。一模一样。然后，虽然灵活的工人声称会产生更高的成本，但他们剩余的12%的贡献也进入了一般账户。这个普通账户不包括在养老金计算过程中。是直接相关的，所以我们只用8%的缴费率来计算个人账户里的养老金。

虽然有人说弹性员工缴纳的社保金高于员工缴纳的社保金，但实际上个人账户养老金的最终计算方法是完全一样的，也就是说员工和公司的养老金是一样的雇员。

唯一不同的是弹性工可以选择自己的缴费指标，比如缴费指标60%~300%，因为弹性工每年在参加福利之前可以变化选择，那我个人经济条件比较好的话好，我可以选择更高的支付成本。我个人经济条件一般，可以选择更低的贡献指数来选择。

但是，作为公司员工，没有支付选择权，公司员工原则上应严格按工资缴纳社保。事实上，有些部门为了降低劳动力成本，往往按照最低缴费标准缴纳社保，所以这种情况下，这种社保缴费是不可能干预的，这与灵活就业挂钩。

其他回答

爱学习小菜鸟

灵活就业人员参与的是职工社保中的基本养老保险和基本医疗保险，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，“城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。”因此，基本养老保险缴费的8%进入个人账户。

基本医疗保险进入个人账户的比例没有具体的政策规定，因省而异。以湖南省长沙市为例，基本医疗保险费的2%进入个人账户，统筹基金部分按不同年龄段调整划入个人账户的比例