湖北企业职工视同缴费怎么认定

问题描述

精选答案

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

其他回答

张药师说药

湖北省企业职工在职工个人，单位按不同比例缴纳养老金保险之前按照囯家规定的连续工作时间都被认定为“视同缴费”年限，退休后一并计入连续工龄计发养老金。

“视同缴费”是改革的产物，湖北省人民政府在养老金制度改革中将企业职工在改革前的连续工作时间统一认定为视同缴费年限。

同时，对在养老金制度改革前进入企业工作的复退军人的军龄，上山下乡知青的下放时间一并作为“视同缴费”年限计入连续工龄。