it hr高度接受的五个离职理由

问题描述

精选答案

it hr高度接受五个离职的理由：

第一方面：由于原公司不适合。

可以这样回“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开，万不可以说公司没前途；

第二方面：因为无伯乐青睐。

可以这样回“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏

其他回答

公务员考试知多少

1.寻求更好的发展平台

2.寻求新的发展机会

3.公司离家远

4.寻求新的晋升空间

5.之前的工作不太符合职业规划

一般来说，不要说前公司坏话，理由不奇葩，hr都能接受的