社保工人岗位和管理岗位的区别

问题更新日期：2024-10-29 15:05:21

问题描述

精选答案

社保管理岗和工人岗的区别主要是在退休年龄上。

首先区分什么是管理岗，什么是工人岗。

“管理岗”：管理岗是对人负责，做组织、管理类工作。“工人岗”：工人岗是对物负责，做生产、技术类工作。管理岗一般是干部身份，按国家相关规定：女干部55岁正常退休，而女工人50岁就可正常退休，如果是有些特殊工种45岁就可退休了。

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考研帮帮

企业要给职工购买社保，社保工人岗位和管理岗位的区别，区别一，工作的职责不同，一个是工人，一个是管理，区别二，退休年龄不同，工人50岁退休，干部55岁退休，区别三，社保缴费基数不同，工人缴费基数低，管理缴费基数高。

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考研帮帮

社保的管理岗和工人岗的区别：工人岗是对物负责生产，技术，管理岗是对人负责组织，管理。管理岗退休与工人岗退休一般会有5年的差距，目前我们国家管理岗退休年龄男职工六十岁，女职工五十五岁，工人岗退休年龄职工五十五岁，女职工五十岁

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学姐聊自考

社会保险工人岗位指的是主要从事社会保险理赔和管理工作的职位，包括社保管理员、社会保险定点服务机构的工作人员等；社会保险管理岗位指的是负责管理社会保险政策、规划及有关实施工作的高级技术职务，如社会保险管理部门的领导和主管人员等。

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爱学习小菜鸟

主要区别就是身份和从事工作性质的不同。管理岗位主要从事行政相关规定，例如单位办公室、人事和业务审批等管理性质的工作；而工人岗位主要从事司机、内勤等辅助工作的。