想辞退能力差的员工该怎么说

问题描述

精选答案

这个问题得话分两头说了，站在管理者或者老板的角度，自然希望自己的下属或者员工都是业务精英，都能独当一面。但是有一点站在你们的角度觉着大部分的下属或者员工都达不到你们的要求，为什么呢？

因为你们跟下属的角度不同，理解的事情也不同，领导或者老板都希望，能更多的分担他们工作量，减轻他们的工作量并且创造更大的利益，这是他们所希望的。

但是现在下属或者员工的角度，你给的薪资待遇没达到我的要求，还一味让我加班让我出成绩，我会越来越抵触，本来我有能力解决的问题，也会故意做不好。

所以说这个问题，要从各方面找愿因，找到问题的根源，做到从上往下密切配合，一切向好，这才是最主要的。