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事业单位临聘人员离职在什么情况下需要付违约金
问题更新日期：2024-10-31 01:14:23
问题描述
事业单位临聘人员离职在什么情况下需要付违约金，在线求解答
- 精选答案
-
违约金不适用于劳动法，它一般适用于商业合同中。临聘人员离职一般只需要提前三十天告知用人单位即可，不需要另外支付任何费用，除非该临聘人员在职期间损害了公司的巨大利益需要赔偿。
单位解除劳动关系需要支付赔偿金，而劳动者只需要合法离职即可。
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