合同期未满，单位单方解除劳动合同，我能获得什么补偿

问题描述

精选答案

要视解除原因而定，合同期未满用人单位单方解除劳动合同应当支付经济补偿的情形：

r1、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

r2、用人单位破产或依企业破产法规定进行重整；

r3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散；

r经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。另外支付经济补偿的年限最高不超过十二年。