社保和公积金的扣除怎么算

问题描述

精选答案

社保和公积金的扣除通常按照固定比例计算，具体如下：

1. 社会保险缴费：根据国家规定的社会保险费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险费用。其中，养老保险和医疗保险由企业和员工各承担一部分，失业保险、工伤保险和生育保险由企业承担。

2. 公积金缴费：根据国家规定的住房公积金费率，用员工的工资基数来计算他们应当缴纳的住房公积金。其中，员工和企业各承担一部分。

例如，某公司员工的月工资为8000元，企业按照国家规定缴纳社会保险费率的总和为35%，公积金缴纳比例为10%。那么，该员工每个月的社保和公积金扣除金额如下：

社保扣除：8000元 × 35% = 2800元（其中，员工承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 8% = 640元，企业承担的养老保险和医疗保险费用为8000元 × 27% = 2160元）

公积金扣除：8000元 × 10% = 800元（其中，员工和企业分别各承担400元）