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年底发的奖金叫什么
问题描述
- 精选答案
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公司年底发的叫年终奖金。
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
发放形式:
当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。这是非常灵活的做法,它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果,获得最大利润打分,客户指标是由客户满意度来打分,个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。
一般地,公司营业指标在双薪中占10%-20%,集体工作量占30%-40%,而个人指标则在双薪中占到40%-50%的分量。
也就是说,当个人努力完成工作,发挥集体协作精神,完成公司营业目标时,才能最终获得双薪。这种灵活的做法,已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性,发扬团队合作精神,为公司做出贡献。
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年底发的奖金叫年终奖。很多企业或者机关事业单位,为了表彰员工一年的工作,都会对员工发放一定比例的年终奖,年终奖一般是按照一定的比例方换的。
在国家行政机关,年终奖就是绩效奖,一般是按照月平均工资的2倍3倍的标准发放年终奖,也有的会发四个月的工资作为年终奖。
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年底发的奖金叫年终奖。年终奖是一部份企业对员工一年来工作表现进行的一项鼓厉奖励。发年终奖也是企业地一种惯例,一来让员工拿着奖年高高兴兴的过年,二来对员工来年的工作表示期待。当然发年终奖的多少要看企业当年的效绩,有多发也少发的。
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年底发的奖金总的来说叫年终奖。每个年的年底,各个企业、单位都会发放一些年终奖金。这些奖金都是有说法的,如:全勤奖、全年完成任务兑现奖、安全年奖、承包兑现奖、实现协议合同奖、先进等等。不论什么样的奖都是年终奖的范畴,只不过是说法不一样而已。
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年终奖,是一年年终用人单位所发的奖金,是企业与员工最关心的话题之一。
年终奖作为员工奖金的一部分,员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的
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