银行柜员年终奖，为什么大家都

问题描述

精选答案

1.银行柜员年终奖高原因是因为他们的业务比较繁琐，而且需要承担比较高的风险。

2. 首先银行柜员的工作需要处理各种交易，如果出现问题就必须承担风险；其次银行柜员需要高质量完成工作，因为一些误操作或过失也会对银行和客户造成很大的损失，所以他们的工作压力比较大，需要持续保持高水平的工作效率。

3. 除了工作量、风险和压力较大之外，银行柜员还承担着客户服务等工作，所以年终奖较高也是银行用来激励柜员提高工作效率，保持客户满意度，也是对他们辛勤付出的一种回报。

其他回答

考研老男孩

因为银行柜员年终奖通常是由岗位产生的绩效来决定的。

1. 由于银行柜员工作性质比较特殊，由岗位产生的绩效如服务质量、工作效率等，是影响年终奖高低的重要因素。

2. 另外，银行柜员通常需要承担比较大的工作压力和工作量，而年终奖是对于他们一年的努力的回报，因此大家都非常看重。

其他回答

消防精英吕老师

银行柜员年终奖并不是普遍较高的原因是因为以下三个方面：++1. 银行柜员本职工作为服务客户、现金管理等，在企业总体运转中的贡献相对较小。

2. 银行市场竞争激烈，也有许多类似预付费卡等新业务的出现，因此银行不得不将更多的资金流向新业务。

3. 银行员工比较多，银行年终奖需要供一定数额，因此无法将巨款投入到员工总量较多且贡献被认为较小的柜员身上。

其他回答

证券百事通

银行的年终奖是按岗位也按绩效考核发放的，并不是按人头或平均分配的。不同的岗位差别很大。

首先前台柜员，最一线员工，平均也就四至六万左右吧，然后是中后台，也就二万至四万，客户经理的最高，一般都得六万以上。

领导们不算，因为他们的太高了，助理及副职则十万以上，行长二三十万很轻松的。啥时候都是基层员工最少的。