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只来了半年的员工绩效奖金该怎么发
问题更新日期:2024-11-03 04:14:48
问题描述
只来了半年的员工绩效奖金该怎么发急求答案,帮忙回答下
- 精选答案
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对于只工作半年的员工,绩效奖金分配应根据其工作表现和公司绩效进行公平调整。可考虑以下做法:根据工作时间占比发放奖金,即半年工作时间占全年工作时间的 50%,因此奖金发放比例为 50%。
评估员工的绩效并根据其表现进行调整。绩效较好的员工可获得更高的奖金比例,而绩效较差的员工可能获得较低的比例。
考虑公司整体绩效。如果公司整体绩效良好,可适当提高奖金比例;反之,则可能降低奖金比例。
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