员工绩效考核是d级是多少分

问题描述

精选答案

60分以下。

一般来说，绩效考核以a、b、c、d作为对员工某一时期工作表现的评分级别。

a代表优秀，一般指综合考评分值在80分以上；

b代表良好，一般指综合考评分值在70～80之间；

c代表合格，一般指综合考评分值在60～70之间；

d代表不合格，一般指综合考评分值在60分以下。

其他回答

简单工程师

绩效考核是D,就是不合格的意思，如果一定要对应分数就是60分以下。

一般领带给员工D就是意味着员工不能胜任目前的岗位。

接下来很可能给员工调岗，甚至会开除。

至于降不降薪，各企业可能不一样，但已经得了D,能不能保住工作是最主要要的，薪水是其次的。

其他回答

简单工程师

绩效考核共四个等级，D是最低一级，属于不合格。基本在60分以下。