生育险报销和生育津贴报销流程

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精选答案

生育保险报销流程

生育保险报销所需资料：

1、身份证;

2、结婚证;

3、计划生育证明，例如准生证;

4、新生儿出生医学证明，例如出生证;

5、医疗费用收据;

6、其它相关资料。

【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。

生育保险报销比例

顺产为270%

难产为320%

剖腹产为420%

【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。

生育保险报销期限

生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

其他回答

苦苦学习

生育保险报销流程

生育保险报销所需资料：

1、身份证;

2、结婚证;

3、计划生育证明，例如准生证;

4、新生儿出生医学证明，例如出生证;

5、医疗费用收据;

6、其它相关资料。

【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，生育津贴的领取方式有两种，个人申领或者由所在用人单位代为办理。各个城市申领方式和所需材料存在一定的差异，需要注意的是各地的申领时限不同，具体方式和材料建议可向所在地人社部门咨询确认。

以上海为例，生育津贴的领取可由生(流)产的孕产妇本人通过“随申办”APP线上办理（需登录系统完成身份认证，系统根据预留身份证号码、姓名进行预填），同时也保留了线下申请渠道，个人可线下向就近的街道(镇)社区事务受理服务中心办理。确保符合条件的孕产妇都能通过有效渠道，获得生育保险的待遇。经产道分娩一次性计发2000元。

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一、生育险报销流程

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、男职工本人身份证（原件及复印件）；

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；

生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；

计划生育手术费用，应当在手术前申办；

男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

二、生育津贴申领方式

参保女职工分娩后申请生育津贴的，由用人单位或职工本人或亲属在规定的时限内向单位参保属经办机机构申请，申请时需提交下列材料：

(一)《芜湖市生育保险待遇申请表》;

(二)有效医疗保障凭证(医保电子凭证、身份证或社会保障卡);

(三)新生儿出生医学证明;

(四)医疗机构出具的出院小结等病历材料、费用清单及有效的医院收费票据。

未办理生育备案的，需在申请生育保险待遇时一并提交生育备案材料。

注：生育保险待遇申报时限参照职工基本医保待遇申报执行，为次年12月31日之前。

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1、准备参保职工的社保卡、准生证、出生证和独子证复印件；

2、准备生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）；

3、向社会保险经办机构申请办理。

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